Gestion du changement



Il est certain que l’avenir apportera plus de changement et pas moins!

Gestion du changement

Nous croyons que les organisations les plus performantes sont celles qui aident leurs employés à comprendre l’importance de développer des aptitudes de gestion du changement efficaces pour leur propre réussite personnelle et professionnelle.

Le changement est un élément permanent et motivant de l’environnement professionnel. Prendre le temps d’améliorer vos aptitudes est un investissement rentable pour votre développement d’entreprise. Les organisations qui considèrent la gestion du changement comme un outil stratégique reconnaissent l’importance de la formation durant les périodes de transition.

Ce module abordera les thèmes suivants:
  • Qu’est-ce que le changement?.
  • Le processus de changement.
  • Le développement de la résilience au changement.
  • L’accroissement des aptitudes de gestion du changement.
Diriger les autres à travers le changement

Compte tenu des bouleversements dans l’environnement économique actuel, les organisations reconnaissent que la capacité à gérer efficacement le changement n’est pas seulement un avantage stratégique, mais également un élément fondamental de réussite commerciale au 21e siècle.

Les responsables doivent être conscients de leur attitude et de leur capacité à préparer les autres au changement organisationnel. Développer une aptitude de gestion du changement efficace nécessite des efforts et de la pratique mais le retour sur investissement est important.

Dans ce module, les responsables d’entreprise maîtriseront les thèmes suivants:
  • Leadership & changement.
  • Aider les autres à gérer le changement.
  • Devenir un leader du changement.
  • Améliorer les compétences de gestion de changement.

 

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