Quels sont les objectifs d’un coaching?



Chaque mission de coaching exécutif est personnalisée afin d’accomplir vos objectifs spécifiques. Voici une liste des objectifs clés que vous voudrez peut-être intégrer à votre programme individualisé de coaching professionnel:

  • Effectuer un changement professionnel
  • Acquérir plus de confiance en vous
  • Clarification des objectifs de performance et des résultats
  • Amélioration de la mise en œuvre des objectifs organisationnels
  • Développement de l’aptitude à déléguer efficacement et augmentation de votre efficacité en tant que leader.
  • Amélioration de la gestion du temps et réduction du stress
  • Concentration sur des objectifs spécifiques et sur leur mise en œuvre
  • Amélioration de l’efficacité, de la clarté, de la confiance et de l’équilibre
  • Création d’un équilibre significatif entre le travail et la vie privée
  • Définition de votre rôle et adaptation aux changements organisationnels
  • Elimination des habitudes négatives (la procrastination, la peur d’l’échec, les excès, etc.)
  • Amélioration de la communication et développement de l’intelligence émotionnelle
  • Création d’équipes très performantes et augmentation de leur efficacité
  • Développement de la responsabilité et de l’engagement personnel et de l’équipe