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Créer des équipes hautement performantes

Aujourd’hui plus que jamais, les organisations doivent faire preuve de capacité d’adaptation. En conséquence, les groupes de travail traditionnels font de plus en plus place à des équipes dites hautement performantes. Quels sont les critères de telles équipes? Comment un groupe de travail peut-il se transformer en équipe hautement performante? … Cliquez ici pour ouvrir l’article apparu dans le monde économique en…

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Conférence : L’intelligence émotionnelle dans les PME

Dans le passé, l’intelligence, l’éducation et l’expérience étaient les facteurs qui avaient le plus de poids lors d’un recrutement ou d’une promotion au sein d’une entreprise. Au début des années 90, le terme « intelligence émotionnelle » a changé le monde du travail. Depuis, l’économie a aussi contraint les entreprises à revoir leur approche en terme de management. Lors de cette conférence,…

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Le le stress et Les maladies cardiovasculaires

Ce matin j’ai écrit un commentaire sur Linkedin concernant la relation entre les maladies cardiovasculaires et le stress. Une demi-heure plus tard j’ai reçu un message d’une collègue qui m’a dit d’avoir été particulièrement interpellée par mon commentaire, car son père avait souffert d’une crise cardiaque ce week-end. Elle m’a écrit:”En tant que chef d’entreprise, il est indéniable que cela…

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Intelligence émotionnelle: Productivité personnelle & profits

Au travail comme dans la vie, nous passons par des moments clés, qui peuvent être difficiles, pénibles, voire douloureux. Quel manager n’a pas souhaité voir ses employés travailler plus rapidement et plus intelligemment, avec moins d’erreurs ou de réunions? Fournir une formation à l’intelligence émotionnelle et se concentrer sur la productivité personnelle génère des bénéfices exponentiels. Cela permet à votre…

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